Dla managera
|
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] 20 [21] [22] [23] [24] [25] |
 |
Odpady medyczne Obowiązkowe instrukcje i procedury postępowania
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 74.26 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Publikacja zawiera m.in.: * Obowiązkowe schematy postępowania z różnymi rodzajami odpadów medycznych, * Gotowe do wykorzystania instrukcje postępowania dla każdego lekarza, pielęgniarki i służb porządkowych oraz instrukcje do powieszenia przy kontenerach, * Wzory obowiązkowej dokumentacji na wypadek kontroli SANEPID-u i WIOŚ, np.: karty ewidencji odpadu, karty przekazania i zbiorcze zestawienia danych, zgodne z rozporządzeniem MŚ (Dz.U. Nr. 152, poz. 1737), * Obligatoryjne procedury bezpieczeństwa dla każdego pracownika, zgodne z rozporządzeniem MZ z 23.08.2007 r. (Dz.U. z 2007 r. Nr 162, poz 1153), * Wytyczne SANEPID-u, jak segregować w układzie: klasyfikacja odpadu-procedura segregowania, magazynowania, transportowania. | ||
 |
Ocena psychologiczna pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Oto książka, dzięki której poznasz sposoby oceniania cech, zainteresowań, umiejętności i talentów kandydata na stanowisko w twojej firmie, zawiera ona bowiem opisy testów psychologicznych przydatnych w każdym miejscu pracy. Psycholog Edward Hoffman ukazuje, w jaki sposób każda dziedzina ? od bankowości i transportu po ubezpieczenia i opiekę zdrowotną ? może zyskać dzięki wykorzystaniu tego rodzaju testów. Książka ta podpowie Ci, jak przyciągnąć i utrzymać zmotywowanych pracowników, jak przewidywać wydajność i zyskowność przedsiębiorstwa, jak poprawić współpracę zespołów w firmie oraz jak zwiększyć wiarygodność swojej firmy dzięki zatrudnianiu uczciwych i zrównoważonych osób. | ||
 |
Menadżer z charyzmą
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 28.11 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Jak z kompetentnego menadżera zamienić się w prawdziwego przywódcę? Wypowiedzi ponad 500 czołowych przedstawicieli kadry zarządzającej klasy światowej oraz liczne badania dowodzą, że zdobycie i utrzymanie danej pracy, jak również rozwijanie się w niej, zależy w 85% od umiejętności współżycia z ludźmi. | ||
 |
Sztuka Wojny
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 29.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Niewiarygodne, że zasady i metody konfrontacji z przeciwnikiem znane w odległej epoce i zupełnie innej cywilizacji z powodzeniem znajdują zastosowanie również dzisiaj. "Sztuka wojny" Sun Tzu i "Metody wojskowe" Sun Pina przedstawiają zbiór zaleceń i rad dla każdego, kto dowodzi ludźmi, stawia czoła wyzwaniom i walczy o pozycję dla siebie i swoich podwładnych. Zawarta w tej książce wiedza nie wymaga naukowego przygotowania i jest przystępna dla każdego czytelnika. Słowa chińskich mędrców opatrzone zostały komentarzami zawierającymi wyjaśnienia trudniejszych fragmentów, opisami kontekstu sytuacyjnego i propozycjami zastosowania ich interpretacji w sytuacjach życia codziennego. O skuteczności ponadczasowych chińskich nauk wiedzą azjatyccy politycy, biznesmeni i wojskowi od dwu i pół tysiąca lat. W XX wieku, po przegranej wojnie w Wietnamie, przekonały się o niej również Stany Zjednoczone, gdzie od kilkudziesięciu lat wykłada się wiedzę Sun Tzu i Sun Pina na uczelniach wojskowych. Opanowanie skutecznych strategii przydaje się nie tylko na wojnie, ale również na co dzień. Nauki Sun Tzu nadają się do zastosowania w negocjacjach, windykacjach, marketingu, reklamie, sporcie, walce z konkurencją, zarządzaniu ludźmi i obronie własnych interesów. | ||
 |
Controling przedsiębiorstw handlowych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 45.12 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
"...Myślą przewodnia jest przekonanie, że właściwie prowadzony rachunek odpowiedzialności jest najważniejszym elementem systemu controllingu w przedsiębiorstwach handlowych, dlatego zostały przedstawione zasady prowadzenia rachunku odpowiedzialności oraz możliwości jego wykorzystania w zarządzaniu przedsiębiorstwami handlowymi. Ważne także jest to, że koncepcje teoretyczne i propozycje metodyczne zostały zilustrowane z zastosowaniem rachunku odpowiedzialności w wybranym przedsiębiorstwie handlowym. To znacznie podnosi aplikacyjne walory książki i praktyczną użyteczność prezentowanych w niej rozwiązań. Pragnę wyrazić przekonanie, iż publikacja ta znajdzie wielu czytelników wśród tych, którzy poszukują skutecznych i nowoczesnych instrumentów zarządzania przedsiębiorstwami zajmującymi się działalnością handlową. Książkę tę polecam szczególnie menedżerom, którzy pragną w swoich przedsiębiorstwach wdrożyć koncepcję controllingu oparta na rachunku odpowiedzialności". Prof. zw. dr hab. Edward Nowak Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu | ||
 |
Teoretyczne i praktyczne aspekty audytu wewnętrznego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 45.12 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Audyt wewnętrzny jest niezależną instytucją przeprowadzającą dokładne kontrole wewnątrz przedsiębiorstwa i dostarczającą dokładnych analiz, ocen, zaleceń. Coraz bardziej wzrasta rola audytorów i samego audytu, który musi dopasowywać swoje usługi do wymogów, jakie nakładają na przedsiębiorstwa gospodarka, społeczeństwo i technika. W sprzedaży pojawiła się pozycja książkowa, która jest analizą całego procesu audytu wewnętrznego oraz jego powiązań z kontrolą wewnętrzną i audytem zewnętrznym. Opisuje zadania audytorów (w formie 10 przykazań), zasady organizacji prac audytorskich, sugeruje jak przygotować dokumenty robocze, prezentuje wytyczne UE w sprawie kontroli wewnętrznej, definiuje standardy kontroli wewnętrznej (międzynarodowe i krajowe). Jeden z rozdziałów poświęcony jest prognozie rozwoju audytu wewnętrznego. Autorka poleca książkę szczególnie osobom, które są audytorami lub przygotowują się do egzaminu na audytora wewnętrznego. Może być ona również traktowana jako pomoc dla studentów studiów ekonomicznych piszących prace licencjackie i magisterskie z tematyki audytu wewnętrznego. | ||
 |
Alianse strategiczne
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.60 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Celem książki jest przedstawienie aliansów strategicznych jako sposobu na zwiększenie możliwości rozwojowych przedsiębiorstw. Dzięki sojuszom mogą one odnieść znacznie większe korzyści niż gdyby funkcjonowały indywidualnie. Wiele uwagi poświęcono problemom tworzenia i zarządzania współpracą przez niezależne od siebie organizacje i wynikającym z tego konsekwencjom. Istotną częścią książki jest opis doświadczeń przedsiębiorstw, które zdecydowały się na rozwój poprzez tworzenie aliansów strategicznych oraz wynikające stąd wnioski. Ze szczególną uwagą zaprezentowano sojusze zawierane przez podmioty gospodarcze pochodzące z różnych krajów. Kluczowe hasła: Alianse strategiczne jako forma rozwoju korporacji Uwarunkowania i motywy zawierania aliansów strategicznych Zarządzanie aliansami strategicznymi Powiązania sieciowe jako efekt zawiązywania mnogich aliansów strategicznych | ||
 |
HANDEL ZAGRANICZNY PORADNIK DLA PRAKTYKÓW CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 1.54 zł
|
 |
Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.51 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Rozwój gospodarki rynkowej, zmienne otoczenie przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności, globalizacja, coraz większe trudności z koordynacją jednostek wchodzących w ich skład - wszystkie te czynniki komplikują zarządzanie przedsiębiorstwami, które powinno być nastawione na przyszłość, oraz powodują, że konieczna jest kontrola jakości podejmowanych decyzji prowadzona na bieżąco. Służy do tego controlling operacyjny, który ułatwia stworzenie racjonalnego układu kompetencji i odpowiedzialności na różnych szczeblach zarządzania oraz powiązanie osiągniętych wyników z systemem motywacyjnym. | ||
 |
Strategia planowania kariery
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 12.13 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Książka ta jest skierowana do wszystkich, którzy chcieliby skutecznie stawić czoła niepewności panującej na współczesnym rynku pracy. Jest niezbędna przy tworzeniu indywidualnej strategii rozwoju zawodowego lub przy zmianie jego kierunku. | ||
 |
Roczny raport z działań i wyników przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
W książce omówiono: opis warunków funkcjonowania spółki, analizę najważniejszych czynników generujących jej wartość, opis strategii, planów i zamierzeń, analizę pozycji konkurencyjnej, określenie ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą. | ||
 |
Historia Polski dla menedżerów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 20.68 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Historia nie jest jedynie suchem zbiorem dat, spisem miejsc bitewnych, numerów Ludwików. Rodzime dzieje można - dla zabawy i nauki - opisać językiem rynku kapitałowego: społeczeństwo jest akcjonariatem, państwo Firmą; przyjmując chrześcijaństwo nabyliśmy know how (udostępnione później Litwie); rozdrobienie dzielnicowe było spliterem. Krzyżacy to venture capital, rozbiory - wrogie przejęcie, ale firma odrodziła się dzięki ofercie publicznej, chociaż brakło w niej underwritera. Przeciwników umarzano przez demerging albo zatrutą pigułką; aktywa tracono i odzyskiwano. Barbarze Radziwiłłównie zarzucano zbytnie upublicznienie i swobodny free float; Walezy nie wniósł wkładu do spółki z Anną Jagiellonką (Batory też stracił płynność); Żółkiewski zajął krótką pozycję na Kremlu; Sobiecki poszedł na Wiedeń jako Biały Rycerz; Kościuszko ogłosił w Połańcu prospekt emisyjny bez pokrycia.. Ważne, że dzisiaj kurs rośnie! | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji | ||
 |
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR. | ||
 |
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 45.12 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego. Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata. Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych. | ||
 |
Miedzynarodowa ekspansja przedsiebiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Niniejsza publikacja rozpatruje problem międzynarodowej ekspansji z punktu widzenia poszukiwań źródeł wzrostu wartości rynkowej przedsiębiorstw. Całość rozważań została zawarta w trzech częściach pracy. Pierwsza część zawiera modelowe ujęcie międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw, począwszy od zdefiniowania pojęć, poprzez przedstawienie uwarunkowań podejmowania międzynarodowej ekspansji, wskazanie wzrostu wartości rynkowej jako celu ekspansji do przedstawienia źródeł tej wartości. Ujęcie modelowe międzynarodowej ekspansji doprowadziło do wyznaczenia macierzy i ścieżek ekspansji. Druga część pracy prezentuje poszczególne formy międzynarodowej ekspansji, poprzez ukazanie uwarunkowań ich podejmowania,a następnie przedstawienie ich w formie łańcucha wartości i wskazanie źródeł wzrostu wartości rynkowej. Rozważania teoretyczne poparte są częścią empiryczną, ukazującą problem międzynarodowej ekspansji wśród polskich przedsiębiorstw. Część empiryczna to również prezentacja międzynarodowej ekspansji trzech polskich firm: LPP,Comarch oraz Bioton, z przedstawieniem ścieżek ich ekspansji, łańcuchów wartości oraz wskazaniem źródeł wzrostu ich wartości na skutek ekspansji. Część ta stanowi przełożenie koncepcji i modeli teoretycznych, zbudowanych w poprzednich częściach, na grunt praktyki. | ||
 |
Przedsiębiorca publiczny wobec wolności gospodarczej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
W monografii przedstawiono funkcje państwa we współczesnej gospodarce. Ponadto, przybliżono motywy funkcjonowania państwa jako podmiotu gospodarczego. Rozważono też relację własności prywatnej do własności publicznej, wskazując jednocześnie cechy i formy ochrony prawa własności przysługującego podmiotom publicznym. | ||
 |
Własna firma Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.36 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Własna Firma - Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej "Podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej jest wolne dla każdego na równych prawach, z zachowaniem warunków określonych przepisami prawa" (art. 6 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej). Publikacja pełni rolę osobistego doradcy dla osób, które zamierzają uruchomić własną działalność gospodarczą. Podpowiada jak przygotować i poprowadzić działalność gospodarczą zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi, m.in. Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej z 2.07.2004 r. oraz ostatnimi zmianami w Kodeksie Cywilnym i w Kodeksie Spółek Handlowych. Opisuje "krok po kroku" każdy etap zakładania własnej firmy, wskazuje na wszystkie obowiązki formalne, wymagane dokumenty oraz zezwolenia. Prezentuje też w kompleksowy i praktyczny sposób zagadnienia związane z księgowością, podatkami i ubezpieczeniami społecznymi. W książce znajdą Państwo również cenne porady ekspertów, jak od samego początku funkcjonowania firmy budować jej wizerunek i prowadzić skuteczny marketing. Książkę można polecić osobom zamierzającym uruchomić własną działalność gospodarczą, początkującym przedsiębiorcom, a także studentom, absolwentom szkół średnich i wyższych wkraczającym na drogę zawodową. Książka jest praktycznym źródłem wiedzy zarówno dla osób, które szukają wskazówek jak założyć własną firmę, ale również dla tych, które prowadzą swój biznes, ale potrzebują zrozumiałych i profesjonalnych porad, dotyczących m. in. wywiązywania się z obowiązków podatkowych, przyjmowania pracowników, zgłaszania do ubezpieczeń, prowadzenia księgowości itp. W książce zwrócono uwagę na najistotniejsze problemy, na jakie może natrafić przyszły i początkujący przedsiębiorca. | ||
 |
Wstęp do teorii konkurencji rynkowej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 32.90 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Działalność firmy miejscowej Działalność lokalnej firmy wśród klientów rozproszonych Optymalizacja działalności firmy globalnej Obrona posiadanego udziału w rynku | ||
 |
Akta osobowe pracowników +CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 111.86 zł
Zobacz krótki opis...
|
|
Szybki kurs kadrowy książki wydane w tej serii maja za zadanie błyskawicznie zapoznać czytelnika z wybranymi zagadnieniami i pozwolić na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w pracy. Celem publikacji jest ułatwienie prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników. | ||